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当事務所のミッション

東京都練馬区の社会保険労務士 鈴木です

当事務所は、助成金の申請代行、補助金の申請支援のサービスに特化しております。
助成金や補助金の申請は、社会保険労務士、中小企業診断士などの士業でも簡単には行えない複雑なプロセスです。社内でこれらの手続きを行うことは、非常に困難で負担が大きいものです。煩わしい手続きや、行政の対応等、安心してお任せください。

経営者・事業主 お悩み診断
こんな悩みありませんか
  • 新規事業の設備投資にかかる負担を抑えたい

  • 社員の採用・教育にかかる負担を抑えたい

  • 助成金・補助金の申請をしたいけど、難しくてわからない

  • 専門家に相談したいけど、助成金がもらえるまでは費用を抑えたい

助成金の申請、補助金の申請支援の進め方
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(どの助成金が適切かは助成金サーチが便利です)
補助金の申請支援ご希望は「問い合わせ」にお進みください。
 
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助成金コラム

■助成金・補助金の賢い活用法

「助成金・補助金は〝タダ゙〟でもらえるもの」ではありません。人を採用したり、教育をしたり、設備投資をしたりしたとき、その一部の費用を国などが支援するものです。
むしろ、助成金・補助金を申請する過程で事業理念、成長戦略、人材育成計画を練り直し、貴社の事業基盤を強化できることに注目してください。
①純利益額の拡大
②働きがいのある職場環境の醸成
③ 労務トラブルの未然防止
④採用力アップ
につなげることが賢い活用法なのです。

よくあるご質問

従業員を雇用保険に加入し保険料を納めていることが必要で、国に申請すれば受けられる返済不要のお金のことです。ただし、3 つの重要な帳簿「労働者名簿」「賃金台帳」「出勤簿等」を適正に管理していないと支給されないケースもあります。また、お金が振り込まれる時期が明確に決まっておらず、かなり先となることもあります。

もちろんです。ただし、それなりの時間と労力が取られます。申請書類の不備や支給要件の変更などに対応できず、不支給になることもあります。専門家のアドバイスも検討してみてください。

1都6県が主な地域です。

弁護士、司法書士、税理士といった士業をはじめ、経営コンサルタント、生命保険会社の営業マン、研修講師とも協力関係にあります。経営者様の右腕として信頼して活用していただけます。ご相談に応じてご紹介させていただきます

お気軽にご相談ください。社会保険の手続き専門の顧問社労士先生がいる場合、セカンドオピニオンとしてアドバイスをさせていただくことも可能です

就業規則は会社のルールを定めたものです。きちんとした労務管理を行い、働きやすい職場を作るためにも就業規則の作成をお勧めいたします。助成金の申請の際は就業規則の作成が必要になることもあります。わからない点がございましたら遠慮なくお尋ねください

STEP1
電話orフォームでご相談
まずはお気軽に弊事務所までご相談ください
STEP2
お打ち合わせ(オンライン、または直接での面談)
お客様に最適なプランをご提示します
STEP3
ご契約
ご契約後、受給に向け動き始めます
STEP4
書類回収・労務チェック 助成金受給のために必要な書類集めと、受給条件を満たしているかをしっかり確認します
STEP5
計画申請
取り組む内容を申請します
STEP6
制度実行 計画した内容を実行していただきます
STEP7
支給申請
申請時に必要な書類を確認します

お気軽にお問い合わせください

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