60歳以降も安心して働ける職場環境づくりをしたいですか？　その３

65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）

50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して国の予算の範囲内で助成金を支給します

主な受給要件

以下の２つの条件を満たす必要があります

無期雇用転換計画の認定

有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する計画（以下「無期雇用転換計画」といいます。）を作成、提出してその認定を受けること

無期雇用転換計画の実施

１．の無期雇用転換計画に基づき、当該無期雇用転換計画期間内に、雇用する50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換すること

対象労働者1人あたり48万円（中小企業事業主以外は38万円）を支給します。
1支給申請年度1適用事業所あたり10人までを上限とします

この助成金について、ご質問がある方はこちらにお問い合わせください

masa.suzuki2288@gmail.com