両立支援等助成金　介護　その１　介護離職防止支援コース　

介護休業制度の導入で助成金がもらえます

「介護支援プラン」を策定し、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、または介護のための柔軟な就労形態の制度を導入し、利用者が生じた中小企業事業主に支給します
①介護休業：対象労働者が介護休業を合計５日以上取得し、復帰した場合
②介護両立支援制度：介護のための柔軟な就労形態の制度を導入し、合計20日以上利用した場合

支給額は？

①育休取得時 30万円 ※①②各２回まで
（無期雇用者・有期雇用者 各１回）

②職場復帰時 30万円

③業務代替支援
ア 新規雇用（派遣を含む）※50万円
イ 手当支給等※10万円
※有期雇用者加算10万円
※ア、イあわせて、初回から
５年以内に１年度10人まで

④職場復帰後支援 制度導入
30万円
制度利用
A 看護休暇制度 1,000円×時間
B 保育サービス費用 実支出額の2/3補助
※制度導入は１回限り、制度利用は初回から３年以内
に５人まで

▽育児休業等に関する情報公表加算 ①～④いずれかへの加算として2万円