60歳以降も安心して働ける職場環境づくりをしたいですか？　その１

①65歳超雇用促進助成金（65歳超継続雇用促進コース）

・どんな助成金？

就業規則、または労働協約に、次の４つのうちいずれかの制度を実施し、改正した就業規則を労働基準監督署に届け出た場合に支給されます

1. 65歳以上への定年引上げ
2. 定年の定めの廃止
3. 継続雇用年齢を上回る66歳以上の継続雇用制度の導入
4. 他社による継続雇用制度の導入

・助成金額は？

「対象被保険者数」および「定年等を引上げる年齢」に応じて支給

定年引上げ又は定年の定めの廃止
（横列） 措置内容 （下列） 対象被保険者数	65歳への 定年引上げ	66～69歳への 定年引上げ （5歳未満）	66～69歳への 定年引上げ （5歳以上）	70歳以上への 定年引上げ	定年の 定めの廃止
1～３人	15万円	20万円	30万円	30万円	40万円
４～６人	20万円	25万円	50万円	50万円	80万円
７～９人	25万円	30万円	85万円	85万円	120万円
10人以上	30万円	35万円	105万円	105万円	160万円

この助成金について、ご質問がある方はこちらにお問い合わせください

masa.suzuki2288@gmail.com