下記の助成金を申請できます 詳しくは「お問い合わせ」ください

働きがい

働きがい

#6飲食店の就業規則作成における注意点 その2 シフト制の導入

みなさま、こんにちは。福耳社労士の鈴木正行です。今日もお元気ですか?春の陽気がますます暖かくなり、外で過ごすのが心地よい季節ですね。新緑の葉が風に揺れ、心地よい風が吹き抜けるこの季節に、皆様のお仕事がさらに充実したものになるようお手伝いさせ...
働きがい

#5飲食店の就業規則作成における注意点

今回のテーマは、飲食店の就業規則の作成における注意点です。飲食店経営者の皆様にとって、従業員との円滑な関係を築くためには、適切な就業規則の策定が不可欠です。では、どのような点に注意すれば良いのでしょうか?
働きがい

#4 子育て環境に配慮 パパ支援助成金

福耳社労士の鈴木正行です。いつもお世話になっております。 今回のメルマガでは、子育てパパ支援助成金についての最新情報をお届けします。2024年度は助成金額が前年度よりも上がり、より多くの男性従業員が育児休業を取得しやすい環境が整備されていま...
働きがい

助成金を賢く使う ホワイト企業になるために

助成金はタダでもらえる? そんな簡単じゃありません! 助成金というと、申請条件が合えば必ずもらえる、返さなくていいタダでもらえる、と思っている経営者の方が多いですが、最近の労働局や雇用環境・均等部企画課の審査は厳しいです。それは「助成金をも...
PAGE TOP