就業規則

福耳社労士の鈴木正行です。キャリアアップ助成金を利用する上で、就業規則の作成には特に注意が必要です。令和4年10月の改正に伴い、有期雇用労働者・正規雇用労働者の定義を明確にしなければなりません。

みなさま、こんにちは。福耳社労士の鈴木正行です。今日もお元気ですか？春の陽気がますます暖かくなり、外で過ごすのが心地よい季節ですね。新緑の葉が風に揺れ、心地よい風が吹き抜けるこの季節に、皆様のお仕事がさらに充実したものになるようお手伝いさせ...

今回のテーマは、飲食店の就業規則の作成における注意点です。飲食店経営者の皆様にとって、従業員との円滑な関係を築くためには、適切な就業規則の策定が不可欠です。では、どのような点に注意すれば良いのでしょうか？

はじめに　キャリアアップ助成金は、企業が従業員のスキルアップやキャリア形成を支援するための貴重な厚生労働省の制度です。しかし、助成金の申請には注意が必要であり、正確な規定の遵守が重要です。本記事では、キャリアアップ助成金のメリットとデメリッ...